2024 Türkiye’nin kadın çalışanlar için en iyi iş yerleri açıklandı!

63 okunma — 15 Ekim 2024 22:24

haskaya

Great Place To Work® Türkiye, Türkiye’nin değerli şirketlerini göz önüne bulundurarak bayan çalışanların tecrübelerini mercek altına aldı ve 2024 yılı için en uygun iş yerlerini belirledi. 30 şirket, farklı kategorilerde muvaffakiyet gösterdi. İşte Best Workplaces for Women™ 2024 listesini açıkladığı liste.

Great Place To Work® Türkiye, bayan çalışanların iş omurundaki tecrübelerini ayrıntılı bir biçimde kıymetlendirdi ve “Best Workplaces for Women™ 2024” listesini açıkladı. 400 tertibin yer aldığı araştırma listesine 30 şirket damga vurdu. Farklı kategorilerde açıklanan listede 10-99 ortasında çalışan kategorisinde Chiesi, 100-449 çalışan kategorisinde Servier İlaç ve 500 üzeri çalışan kategorisinde DHL Supply Chain birincilik elde etti.

2024 Türkiye

ŞİRKETTE ÇALIŞAN BAYANLAR AÇIKLADI

Listede yer alan şirkette çalışan bayanlar, Trust Index™ anket sonuçlarına nazaran, tertiplerinde kendilerini inançta hissettiklerini ve eşit fırsatlara sahip olduklarını belirttiler. Özellikle, yeni çalışanların sıcak karşılanması, ayrımcılığa maruz kalınmaması, fizikî ve ruhsal sıhhate değer verilmesi, iş yerinden gurur duyma ve iş hayat istikrarına dayanak üzere hususlar araştırmada öne çıkan başlıklar arsında yer aldı.

2024 Türkiye

“KADIN ÇALAŞNLARA KARŞI ADİL BİR TUTUM”

Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, listede yer alan tertiplerde bayan çalışan tecrübesinde bariz farklar kelam konusu olduğunun altını çizerek şunları lisana getirdi: “Listemizde yer alan şirketler, tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sunan, muteber ve saygılı bir çalışma ortamı yaratıyor. Bu şirketler, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş performansını yükseltmek için hakikat adımlar atıyorlar. Listede yer alan şirketlerdeki bayan çalışanlar, öteki şirketlere nazaran yüzde 20 daha yüksek bir memnuniyet seviyesine sahip. Liste şirketlerindeki bayan çalışanlar yüzde 86 ile, bayan çalışanlarına karşı adil bir tavır sergilendiğini söz ediyor, bu şirketlerdeki bayan çalışanların yüzde 78’i standart şirketlerdeki bayan çalışanlara kıyasla daha müspet bir çalışan tecrübesi yaşıyor. Bu sonuçlar, listedeki şirketlerin bayan çalışanların meslek gelişimini destekleyen, çeşitliliği ön planda tutan ve iş-yaşam istikrarını teşvik eden bir çalışma kültürü oluşturduklarını gösteriyor. Bayanların iş hayatındaki yerini güçlendirmek, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma dünyası oluşturmak için bu çeşit listelerin değeri büyük.”